베트남 노총, 4월 연휴 통합 여부 근로자 설문조사 착수

[2026-04-09]

베트남노동총연맹(VGCL)이 4월 연휴 일정 조정 여부를 묻는 설문조사에 나섰다. 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 부위원장은 7일 오후 소셜미디어를 통해 조사를 시작했다고 밝혔다. 각급 노조와 근로자들이 2026년 공식 휴일 일정에 대한 불만을 제기한 데 따른 조치다.

노총은 설문 결과를 취합한 뒤 내무부와 협의해 공식 건의안을 제출할 방침이다. 다만 히에우 부위원장은 연휴 시작까지 3주밖에 남지 않은 시점에서 조사가 진행되고 있다는 점을 인정했다.

문제는 달력 배치에서 비롯됐다. 음력 3월 10일인 흥왕(Hung Kings) 기념일이 올해는 4월 26일 일요일에 해당한다. 노동법에 따라 대체공휴일이 27일 월요일로 지정됐다.

이어지는 4·30~5·1 연휴와는 평일 이틀(28일, 29일)이 끼어 있다. 주 6일 근무 기업 직원들의 4월 일정은 파편화된다. 토요일 근무, 일·월요일 휴무, 화·수요일 근무, 목·금요일 휴무, 토요일 근무, 일요일 휴무 식이다.

현장 노조들이 제시한 해법은 간단하다. 월요일 대체공휴일을 4월 29일 수요일이나 5월 2일 토요일로 옮기자는 것이다. 어느 쪽이든 연휴를 연속된 블록으로 만들 수 있다.

호 티 낌 응안(Ho Thi Kim Ngan) 노총 노사관계국 부국장에 따르면 동나이(Dong Nai)성과 호찌민(Ho Chi Minh)시의 기업·노조·근로자들이 가장 적극적으로 이 안을 밀고 있다. 29일로 옮기면 5월 1일까지 3일 연휴가 만들어진다. 5월 2일로 옮기면 4월 30일부터 5월 3일까지 4일 연휴가 된다.

베트남 노동당국은 지금까지 변경 불가 입장을 보였다. 부 쫑 빈(Vu Trong Binh) 내무부 고용국장은 3일 4월 연휴 교체 계획이 없으며 노동법에 따른 일정을 따를 것이라고 밝혔다. 내무부가 공개한 2026년 달력은 공무원과 공공부문 근로자에게 흥왕절 1일, 4·30~5·1 연휴 2일을 부여한다.

일부 민간기업들은 이미 자체적으로 움직였다. 여러 회사가 평일 근무일을 교체하거나 연차를 활용해 두 연휴를 8~9일 연속 휴가로 만들겠다고 직원들에게 통보했다. 다른 기업들은 법정 최소 기준을 엄격히 따르고 있다.

법정 일정을 따르는 근로자의 경우 주당 휴일 수에 따라 연휴 길이가 달라진다. 주 5일제 근로자는 흥왕절 연휴로 4월 25일 토요일부터 27일 월요일까지 3일, 4월 30일 목요일부터 5월 3일 일요일까지 4일을 쉰다. 일요일만 쉬는 근로자는 각 연휴마다 이틀씩만 쉰다. 4월 26~27일, 그리고 4월 30일~5월 1일이다.

노동법에 따르면 연휴 기간 주휴일에 근무한 직원은 통상임금의 최소 200%를 받을 권리가 있다. 주휴일이 공휴일과 겹칠 경우에도 마찬가지다.

출처: VnExpress