호치민시는 지역 주민들이 베트남 병원 등 의료 서비스에 더 쉽게 접근할 수 있도록 순환근무 의료 인력에 대해 월 800만~3,000만 동의 추가 지원을 실시한다.
호치민 인민위원회는 기초 의료 시설 및 xã, phường, 특별구 보건소에 일정 기간 순환근무하는 인력에 대한 지원 정책 결의안 초안에 관한 보고서를 시 인민평의회에 제출했다.
제안에 따르면 이 정책은 호치민시 소속 공립 의료기관에서 근무 중인 의사, 간호사, 조산사, 의료기술사, 약사로서 개업 요건을 충족하고 보건국으로부터 순환근무 발령을 받은 인력에게 적용된다.
지원 수준은 직급, 전문 학위 및 근무 지역에 따라 차등 지급된다. 탄안 섬 xã로 순환근무하는 인력은 해당 기본 지원액의 1.2배, 꼰다오 특별구는 1.5배를 받게 된다.
구체적인 지원 수준은 다음과 같다.
의료 인력 그룹별로 보면, 교수·부교수 학직을 가지거나 박사 학위 또는 전문의 2급 자격을 보유한 의사는 일반 지역 2,000만 동, 탄안 2,400만 동, 꼰다오 3,000만 동을 받는다.
레지던트 의사, 전문의 1급 또는 전문의는 각각 1,700만 동, 2,040만 동, 2,550만 동을 지원받는다.
위 두 그룹에 속하지 않는 의사는 1,200만 동, 1,440만 동, 1,800만 동을 받는다.
대학 이상 학력의 간호사, 조산사, 의료기술사, 약사는 1,000만 동, 1,200만 동, 1,500만 동을 지원받는다.
전문대 학력의 간호사, 조산사, 의료기술사, 약사는 800만 동, 960만 동, 1,200만 동을 받게 된다.
지원을 받기 위해서는 보건국의 순환근무 발령을 받고, 2개월 이상 연속으로 근무하며, 근무지로부터 임무 완수 확인을 받아야 한다.
지원금은 실제 근무 시간에 따라 산정된다. 한 달 미만의 잔여 기간은 실제 일수에 따라 계산되며, 월 지원금을 30일로 나눈 금액을 기준으로 한다.
이는 호치민시의 추가 지원금으로, 급여, 수당, 출장비 및 기타 규정에 따른 제도를 대체하는 것이 아니다.
호치민시 인민위원회에 따르면, 행정구역 재편 이후 보건소의 관리 범위와 업무량이 증가하여 진료, 방역에서부터 비감염성 질환 관리 및 전자 건강기록 관리에 이르기까지 확대되었다.
2026년 현재 168개 보건소에 1,415명의 의사가 있으며, 이 중 1,073명이 개업 면허를 취득했다. 각 보건소는 다양한 전문 분야의 의사 1,046명의 순환 근무 지원이 필요한 것으로 나타나, 인력의 수와 구성 모두에서 어려움을 겪고 있음을 보여준다.
보고서는 또한 꼰다오 특별구역 군민의료센터의 의사 순환 근무 결과를 인용했다. 보고 시점까지 이 프로그램은 85명의 의사가 참여한 11차례의 순환 근무를 시행했다. 진료 건수는 하루 약 80건에서 150건 이상으로 증가했으며, 어떤 날은 200건을 초과했다. 순환 근무 의사들은 155건의 수술을 시행하여 주민들이 섬에서 바로 치료받을 수 있도록 기여했다.
기초 보건 인력을 강화하기 위해 보건국은 매년 약 1,000명의 의사 순환 근무를 조직하고, 동시에 약 300명의 간호사, 조산사, 의료 기술자 및 약사를 배치할 계획이다.
1인당 평균 순환 근무 기간 6개월을 기준으로 지원 예산은 연간 약 984억 6천만 동으로 예상되며, 도서 지역 지원 방안을 추가로 포함할 경우 최대 약 1,083억 동으로 추산된다.
호치민시 인민위원회는 2026년 9월 제5차 회의에서 호치민시 인민평의회에 이 정책을 상정해 검토받을 예정이며, 2026년 10월 1일부터 2030년 말까지 시행할 것을 제안했다.

출처: Thanh Niên
