Z세대, 마을 이장·주민조 조장으로 나서다

20대 초반의 나이에 주민들의 신뢰를 얻어 마을 이장이나 주민조 조장을 맡는 Z세대가 늘고 있다. 이들은 젊음과 기술력을 풀뿌리 현장에 불어넣고 있다.

3년 전 지역에서 마을 이장 선거를 준비할 당시, 당시 23세였던 Trần Quang Tuấn은 자신이 후보로 추천될 것이라고는 생각지도 못했다.

하이퐁 하이짱두에 마을의 최연소 당원 중 한 명이었던 그는, 차세대 간부 육성이라는 기대를 담아 지부로부터 낙점됐다. “저는 굉장히 망설였어요. 너무 어린 나이에 마을 전체의 일을 감당할 수 있을지 자신이 없었거든요”라고 Tuấn은 당시를 회상했다.

선배 당원들의 격려와 주민들의 신뢰에 힘입어 하이퐁 대학교를 갓 졸업한 그는 용기를 내어 출마해 당선됐다. 이후 행정구역 개편을 거쳐 Tuấn은 700여 가구, 2,300여 명이 거주하는 짱두에 1 주민조의 조장을 계속 맡고 있다.

람동성에서는 Nguyễn Thị Bảo Nhi도 풀뿌리 현장에서 일하고 싶다는 뜻을 밝혔을 때 지역 주민들로부터 큰 격려를 받았다.

호치민 농림대학교 식물보호학과를 졸업한 2001년생 Nhi는 도시에 머무는 대신 고향으로 돌아와 가족 협동조합에서 일하는 길을 택했다. 지난 4년간 그녀는 농업 생산에 직접 참여하면서, 마을 주민들이 새로운 농업 기술을 익히고 작물을 전환하는 일도 돕고 있다.

Nhi에 따르면 마을 어른들이 출마를 권유한 이유는 대학 졸업 학력을 갖추고, 지역 활동에 적극적이며, 주민들과 가까이 지내기 때문이라고 했다. 이후 그녀가 소셜 미디어에 출마 의사를 밝힌 영상에도 응원 댓글이 쏟아졌다.

“경험 면에서는 연세 드신 어른들을 따라가기 어렵다는 걸 잘 알아요. 하지만 지식과 기술, 그리고 젊음의 패기도 기여할 수 있는 강점이라고 생각해요”라고 Nhi는 말했다.

두 사람의 공통점은 젊음을 절대적인 강점으로 여기지 않는다는 것이다. 선배들에 비해 경험과 신망이 부족하다는 점을 솔직히 인정하면서도, 배우려는 자세와 주민과의 친밀함, 기술 활용 능력으로 충분히 채울 수 있다고 믿는다.

임무를 막 맡았을 무렵 Tuấn은 적지 않은 의구심에 부딪혔다. 20대 청년이 주거 지역 전체의 일을 처리하기엔 경험이 부족하다는 시각이었다. 그는 해명 대신 가구마다 직접 찾아다니며 이야기를 듣고 현안을 하나씩 해결하는 방식을 택했다. “주민들이 겪고 있는 문제를 실제로 해결해드리면, 시각이 차츰 달라지더라고요”라고 그는 말했다.

3년간의 풀뿌리 행정 경험을 통해 그는 마을 이장이나 주민조 조장의 업무가 사람들의 통념과 상당히 다르다는 것을 깨달았다. 방침과 정책 홍보 외에도 주민 간 갈등 중재, 도로 개설을 위한 토지 기부 설득, 민원 접수, 행정기관과 주민 사이의 연결 역할에 훨씬 많은 시간이 들어간다.

Tuấn은 풀뿌리 현장에서 일하려면 각 가구의 사정을 속속들이 파악하고, 일상 속에서 벌어지는 가장 가까운 문제들을 처리할 수 있어야 한다고 강조했다.

Nhi에게 있어 출마를 이끈 것은 직함이 아니라 고향에 더 많이 기여하고 싶은 마음이었다. 그녀는 젊은 세대가 주민들의 온라인 공공서비스 이용 지원이나 생산 현장에서의 기술 적용 등에서 강점을 발휘할 수 있다고 말했다.

출처: VnExpress

Share it now!