동나이성 경찰이 동쏘아이 III 산업단지 내 한 기업에서 베트남 입국 후 허가 없이 일하던 외국인 91명을 적발했다.
10월 25일 동나이성 경찰 출입국관리과는 동쏘아이 III 산업단지(빈푹 phường 소재) 내 한 기업에서 취업 허가 없이 일하던 외국인 91명을 적발했다고 밝혔다.
vn오늘의 베트남어 퀴즈단어
다음 한국어 뜻에 해당하는 베트남어 단어는?
“법적 조건”
①điều kiện pháp lý
②thủ tục nhập cảnh
③giấy phép lao động
④hồ sơ vi phạm
▶문장 퀴즈도 풀어보기
다음 한국어 문장을 베트남어로 올바르게 번역한 것은?
“외국인 노동자를 고용할 때 법적 조건을 충족하지 않으면 기업은 처벌 위험에 직면할 뿐만 아니라 노동 관리 질서에도 영향을 미친다.”
①Việc sử dụng lao động nước ngoài khi chưa đủ điều kiện không chỉ khiến doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ bị xử phạt mà còn gây ảnh hưởng đến trật tự quản lý lao động.
②Việc phòng ngừa sử dụng lao động nước ngoài không chỉ giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt mà còn đảm bảo trật tự quản lý lao động.
③Việc sử dụng lao động nước ngoài khi chưa đủ điều kiện đã khiến doanh nghiệp bị xử phạt và ảnh hưởng đến an ninh trật tự.
④Việc thiếu điều kiện pháp lý không chỉ khiến lao động nước ngoài đối mặt với nguy cơ bị xử phạt mà còn gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
앞서 출입국관리과는 관련 부서와 합동으로 동쏘아이 III 산업단지 내 한 기업을 점검했다. 당국은 이 기업이 외국인의 입국·출국·체류를 위한 초청 및 보증 절차를 진행했으나 법령에 따른 책임을 제대로 이행하지 않은 사실을 확인했다.
특히 이 기업에서 90일 이상 일하던 외국인 91명이 취업 허가증이나 취업 허가 면제 확인서를 갖추지 않은 것으로 드러났다. 해당 기업은 법적 요건을 충족하지 못한 외국인 노동자를 고용한 혐의도 받고 있다.
점검단은 행정 위반 서류를 작성해 이 기업과 관련자들을 법령에 따라 처리할 예정이다.
동나이성 경찰 출입국관리과는 요건을 갖추지 못한 외국인 노동자 고용이 기업에 처벌 위험을 초래할 뿐 아니라 노동 관리 질서에 영향을 미치고 치안과 질서 문제를 야기할 수 있다고 설명했다.
위반을 방지하기 위해 당국은 기업들이 외국인 근로자 전원의 법적 서류를 주도적으로 점검하고, 근로자가 근로허가증을 발급받았거나 규정에 따라 허가증 발급 대상이 아님을 확인하는 서류를 받은 경우에만 업무를 배치할 것을 권고했다.
기업은 외국인에 대한 보증 및 관리 책임을 충실히 이행하고, 퇴사, 근로계약 종료 또는 거주 상황 변경이 발생할 경우 관계 당국에 즉시 통보하며, 관련 서류를 규정에 따라 처리하는 데 협조해야 한다.
條件法理 → 한자어 → 조(條, 조항) + 건(件, 일) + 법(法, 법) + 리(理, 이치) → 법적으로 필요한 조건
🏮 단어 구조 및 유래한자어
한자어 '條件法理'에서 유래했습니다. '條件'은 조항과 건으로 '조건'을, '法理'는 법과 이치로 '법리'를 뜻합니다. 베트남 법률 용어로 자주 사용됩니다.
[종합 의미] (직역) 조건과 법의 이치 → (즉) 법적으로 갖춰야 할 조건
📰 베트남 생활 활용 팁
베트남에서 외국인이 일하거나 사업을 할 때 'điều kiện pháp lý'를 반드시 확인해야 합니다. 예: 'Doanh nghiệp cần đáp ứng đủ điều kiện pháp lý' (기업은 법적 조건을 충족해야 합니다). 비자, 노동 허가 등이 모두 여기에 포함됩니다.
유의어
quy định pháp luật = 법률 규정
예문
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không đủ điều kiện pháp lý.
기업이 법적 조건을 갖추지 못한 외국인 노동자를 사용했습니다.
▶문장 퀴즈 정답 보기
정답
① Việc sử dụng lao động nước ngoài khi chưa đủ điều kiện không chỉ khiến doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ bị xử phạt mà còn gây ảnh hưởng đến trật tự quản lý lao động.
[비엑 쓰 중 라오 동 느억 응오아이 키 쯔어 두 디에우 끼엔 콩 찌 키엔 조아잉 응이엡 도이 맛 버이 응우이 꺼 비 쓰 팟 마 꼰 거이 아잉 흐엉 덴 쩟 뜨 꾸안 리 라오 동.]
외국인 노동자를 고용할 때 법적 조건을 충족하지 않으면 기업은 처벌 위험에 직면할 뿐만 아니라 노동 관리 질서에도 영향을 미친다.
핵심 문법
không chỉ… mà còn… (～할 뿐만 아니라 ～도) 구문, 인과관계 표현
단어 풀이
sử dụng=사용하다, lao động nước ngoài=외국인 노동자, chưa đủ điều kiện=조건을 충족하지 않다, không chỉ=～뿐만 아니라, khiến=～하게 만들다, đối mặt với=직면하다, nguy cơ=위험, xử phạt=처벌하다, mà còn=～도 또한, gây ảnh hưởng=영향을 미치다, trật tự=질서, quản lý=관리
해설
정답은 '조건 미충족 시 처벌 위험과 질서 영향'이라는 원문의 인과관계를 정확히 표현한다. 오답1은 '예방'으로 의미 변경, 오답2는 '이미 처벌받았다'로 시제 오류, 오답3은 '외국인이 직면'으로 주체 변경.
