하노이건설공사(Hancorp), 이사회 의장직 정직 처분
롱탄 공항 터미널 건설 컨소시엄 참여사 중 하나인 하노이건설공사(Hancorp)가 ông Đậu Văn Diện 이사회 의장을 임시 정직 처분했다. Hancorp는 7월...
베트남 정부가 최저임금을 인상하면서 실업급여 최대 지급액이 2027년 초부터 2,850만 동으로 올라간다.
정부는 기업과 계약직 근로자의 최저임금을 인상했다. 월 최저임금은 근로자가 정해진 시간을 모두 일하고 계약된 업무를 완료할 경우 지급되는 최소 임금 기준이다.
구체적으로 1지역은 570만 동, 2지역은 508만 동, 3지역은 445만 동, 4지역은 404만 동으로 올랐다. 지역별 최저임금 인상으로 실업급여도 함께 인상된다.
현행법에 따르면 월 실업급여는 퇴직 전 최근 6개월간 실업보험료 납부 기준 평균 임금의 60%이다. 최대 지급액은 정부가 공고한 해당 월의 지역별 최저임금의 5배를 초과할 수 없다.
따라서 1지역에서 일하는 근로자의 최대 실업급여는 2,850만 동, 2지역은 2,540만 동, 3지역은 2,225만 동, 4지역은 2,020만 동이다. 공공과 민간 부문 근로자의 최대 실업급여는 2026년 지역별 최저임금을 기준으로 계산되며, 종전의 차등 방식은 폐지된다.
급여 인상에 따라 실업보험 납부액도 올랐다. 규정에 따르면 기업의 근로자가 납부하는 실업보험의 기준이 되는 월급은 납부 시점의 정부 공시 지역별 최저임금의 20배를 한도로 한다. 이에 따라 1지역에서 일하는 근로자의 실업보험 납부 기준 최고액은 1억 1,400만 동으로 이전보다 780만 동 인상됐다. 2지역은 1억 160만 동, 3지역 8,900만 동, 4지역 8,080만 동이다.
사회보험(BHXH) 납부 기준 월급 조정
필수 사회보험 납부 기준이 되는 월급은 해당 직무 또는 직책에서 가장 기본적인 업무를 담당하는 자의 가입 시점 지역별 최저임금 이상이어야 한다. 최저임금이 인상되면 필수 사회보험 납부 기준도 함께 인상된다. 2027년 초부터 필수 납부 기준이 되는 최저임금은 1지역 570만 동, 2지역 508만 동, 3지역 445만 동, 4지역 404만 동이다.
노령·사망보험기금에 대한 기여금 비율은 근로자 월급 기준의 8%, 사용자는 14%이다. 사용자는 동시에 질병·출산보험기금에 3%, 산업재해·직업병보험기금에 0.5%를 납부한다.
사회보험 납부 기준 최저임금의 인상은 근로자의 향후 연금에 직접적인 영향을 미친다. 연금액은 가입 연수(남성 최대 35년, 여성 최대 30년)에 납부 기준이 된 월평균 임금을 곱해 산정되기 때문이다.
휴직·전직 시 월급은 최소 404만 동 이상
2019년 노동법은 사용자의 과실로 인한 휴직 근로자에게 휴직 급여를 지급하도록 규정하고 있습니다. 이 금액은 양측의 합의로 결정되지만 최저임금 이상이어야 합니다. 2027년 1월 1일부터 휴직 급여 합의금은 1지역 근로자 570만 동, 2지역 508만 동, 3지역 445만 동, 4지역 404만 동 이상이어야 합니다.
근로자가 계약과 다른 업무로 배치전환될 경우 새로운 업무에 해당하는 급여를 받습니다. 새 급여는 기존 급여의 최소 85% 이상이어야 하지만 지역별 최저임금(2027년 초부터 지역에 따라 404만~570만 동) 이상이어야 합니다.
베트남사회보험공단의 2026년 6월 말 기준 통계에 따르면 사회보험료 납부 기준 평균 임금은 공무원 및 공공부문 직원이 월 930만 동, 국영기업 근로자가 약 850만 동, 외국인직접투자 지역 근로자가 약 800만 동, 기타 민간기업 근로자가 약 640만 동입니다.
현재 전국적으로 약 2,160만 명이 사회보험에 가입했으며, 이는 근로 연령대 인구의 45% 이상에 해당합니다. 이 중 의무가입자가 1,900만 명 이상이고 자발적 가입자가 250만 명 이상입니다. 약 350만 명이 현재 연금 및 사회보험 급여를 받고 있습니다.
출처: VnExpress