2025년 베트남 노동자들은 해외 취업을 위해 평균 약 1억2600만동을 지출했으며, 이는 4.5개월치 수입에 해당하고 절반 이상이 돈을 빌려 충당했다.
통계청이 국제이주기구(IOM)와 공동으로 9월 8일 발표한 ‘베트남 노동자의 해외 취업 비용 심층 분석 보고서’에 따르면, 이 비용은 2021년 1억6500만동에 비해 크게 감소했다.
같은 기간 해외 베트남 노동자의 첫 달 평균 수입은 2240만동에서 2800만동 이상으로 증가했다. 따라서 출국 전 지출하는 비용은 현재 약 4.5개월치 수입에 해당한다.
비용은 네 가지 항목으로 구성된다: 서류 준비 및 출국 조건 충족, 채용 기관 또는 중개인에게 지불, 교통비 및 기타 비용. 이 중 채용 기관이나 중개인에게 지불하는 비용이 약 5300만동으로 가장 높았다.
일본, 한국, 대만 등 베트남 노동자를 많이 받아들이는 세 시장의 비용이 가장 높았다. 2025년 일본행 노동자는 평균 약 1억4100만동, 한국은 1억3900만동 이상, 대만은 1억3000만동을 지출한 반면, 다른 시장은 약 8600만동이었다.
통계청 인구노동통계과의 Nguyễn Thị Ngọc Lan 씨는 조사 결과 학력이 낮을수록 해외 취업 비용이 높아지며, 일부 그룹은 1억5560만동에 달한다고 밝혔다.
기술 수준별로 보면 중급 기술 노동자는 약 1억4300만동, 저급 기술은 1억900만동을 지출한 반면, 고급 기술 그룹은 6800만동에 불과했다.
근로자들은 출국 전 준비에 보통 약 6개월이 소요된다. 설문조사 응답자의 약 53%가 각종 비용을 충당하기 위해 돈을 빌려야 했으며, 평균 대출액은 1억 2,200만 동이었다.
해외 취업 근로자들은 주로 일반 직종에 종사한다. 단순 노무직이 33%, 수공업 및 관련 직종이 약 24%, 기계·설비 운영이 16%를 차지한다.
첫 달 수입 또한 학력에 따라 상당한 차이를 보인다. 전문대 이상 학력 근로자는 월평균 4,260만 동을 받는 반면, 초급 또는 중급 학력은 2,760만 동, 고등학교 졸업은 2,600만 동, 중학교 졸업은 약 2,200만 동을 받는다.
Nguyễn Thị Lan 씨는 비용이 이전 몇 년에 비해 감소했지만, 해외 취업자 대부분이 농촌 출신이고 약 53%가 비용 충당을 위해 대출에 의존해야 하는 상황에서 현재 수준은 여전히 높다고 지적했다. 관리 당국은 비용을 계속 낮추고, 수수료를 투명하게 하며, 비공식 비용을 통제하는 한편, 근로자의 역량을 높이고 귀국 후 구직을 지원해야 한다고 그는 강조했다.
해외근로관리국 법무과 부과장 Nguyễn Hải Lý 씨는 채용 및 중개 비용이 큰 비중을 차지하고 있다고 밝혔다. 실제로 발생하는 추가 비용은 주로 근로자 출국 전 비공식 중개 등 중간 단계에서 발생한다고 그는 설명했다.
8월 국회를 통과한 ‘해외 계약 근로자에 관한 법률 일부 조항 개정 및 보완법’은 근로자의 재정적 부담을 줄이기 위해 서비스 비용 외 기타 수수료 총액을 계속 제한하는 한편, 위반 기업에 대한 제재를 강화했다.
향후 해외노동관리국은 양자 협상을 통해 파트너 및 해외 고용주가 채용 비용, 항공권, 교육 비용을 함께 분담하도록 유도하고, 단계적으로 근로자가 채용 비용을 부담하지 않는 모델을 지향할 예정이다.
귀국 근로자 데이터 역시 고용 서비스 시스템에 통합돼 기업, 특히 근로자가 일했던 시장 출신의 외국인직접투자(FDI) 기업과 연결될 예정이다.

출처: VnExpress
