베트남 정부가 2027년 1월 1일부터 지역별 최저임금을 7.8% 인상하는 방안을 추진하고 있으며, 다수의 외국인 투자 기업들이 이에 동의하고 있다. 임금 조정과 함께 기업들은 복지를 늘리고 근무 시간을 줄여 인력을 유치하고 유지하려 하고 있다.

내무부는 현행 대비 지역별 최저임금을 7.8% 인상하는 방안을 제안하고 있으며, 2027년 1월 1일부터 적용될 예정이다. 이에 따라 1지역(최고) 최저임금은 월 570만 동으로, 4지역(최저)은 월 404만 동으로 인상될 전망이다.

vn오늘의 베트남어 퀴즈단어

다음 한국어 뜻에 해당하는 베트남어 단어는?

“복리, 복지”

①lương cơ bản

②đãi ngộ

③phúc lợi

④thu nhập

▶문장 퀴즈도 풀어보기

다음 한국어 문장을 베트남어로 올바르게 번역한 것은?

“기업은 최저임금 조정 외에도 복리후생을 늘리고 근무시간을 줄여 노동자를 유치하고 붙잡아둔다.”

①Doanh nghiệp điều chỉnh phúc lợi, tăng giờ làm để thu hút nhiều lao động hơn.

②Doanh nghiệp tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc để giữ chân người lao động.

③Doanh nghiệp còn tăng phúc lợi, giảm giờ làm để thu hút và giữ chân người lao động.

④Doanh nghiệp giảm phúc lợi nhưng tăng lương để thu hút người lao động mới.

내무부에 따르면 경제는 안정세를 유지하고 있으나, 소비자물가지수(CPI) 영향으로 현행 최저임금의 실질 가치가 점차 감소하고 있다.

2026~2027년 CPI가 매년 약 4.5% 상승할 것으로 예상됨에 따라, 최저임금이 근로자와 가족의 최소 생계비 요구 수준보다 약 4.1% 낮아질 수 있다. 또한 2027년 1월 1일부터 적용되는 7.8% 인상안은 관련 당사자 간 협의와 교섭 과정을 거쳐 국가임금위원회의 합의를 받았다.

뚜오이째와의 인터뷰에서 강현중 고려베트남 유한회사(한국 FDI 자본) 품질이사는 기업이 이미 기본급 조정 방안을 사전에 마련해 지역별 최저임금 인상 제안이 있어도 특별한 어려움이 없다고 밝혔다.

“베트남 정부가 지역별 최저임금 인상 정책을 발표하고 전국에 적용하면 우리는 완전히 준수할 것입니다”라고 그는 말했다.

정부 규정과 더불어 기업은 복리후생 정책을 계속 보완하는 동시에 베트남인 관리자와 엔지니어를 대상으로 훈련과 기술 향상, 산업 자세 교육을 실시할 예정이다. 한국 기술 전문가들도 파견되어 기술과 장비 이전을 지원한다.

한편 남앤코런던 유한회사(영국 FDI 자본)의 즈엉티흐엉즈옌 부사장은 기업이 이윤의 일부를 포기하고 비용을 최적화하며 기계에 추가 투자하여 노동자들의 소득과 복지를 개선하기로 했다고 밝혔다.

즈옌 부사장에 따르면 회사는 임금을 정기적으로 조정하고 있으며, 현재 노동자의 평균 소득은 월 1,200~1,300만 동에 달한다.

노동력을 유치하고 규모를 1,000명으로 확대하기 위해 기업은 근무 시간을 하루 약 9시간으로 줄이고 장시간 초과근무를 제한했다. 회사는 소득 개선과 근무 시간 단축이 노동자들의 안정적인 정착을 돕고 채용 경쟁력을 높일 것으로 기대하고 있다.

채용 어려움 속에서 노동력을 유지하고자 캐논베트남 유한회사(일본 FDI 자본)의 오카모토 시게유키 대표이사는 회사가 직원들을 위한 보다 포괄적인 임금 및 복지 정책을 연구 중이라고 밝혔다.

현재 회사의 임금 수준이 지역 최저임금 대비 상대적으로 양호한 만큼, 기업은 정부 부처의 제안에 따른 조정이 생산에 큰 영향을 미치지 않을 것으로 보고 있다.

현재 약 22,000명의 근로자를 보유한 이 회사는 인력 유지와 신규 인력 확보를 위한 다양한 정책을 시행하고 있다. 특히 여성 근로자는 출산 1개월 전부터 휴가를 사용할 수 있으며 급여를 100% 받는다.

둘째 자녀 출산의 경우 근로자는 최대 8개월까지 휴가를 사용할 수 있으며, 이 중 출산 전 1개월은 전액 급여를 받는다. 또한 회사는 노동조합과 협력하여 통근 차량, 기숙사, 건강 관리부터 휴양, 체육 교류, 연말 보너스에 이르기까지 다양한 복지 활동을 운영하고 있다.

내무부에 따르면 2026년 2분기 근로자 평균 소득은 월 약 900만 동으로, 전 분기 대비 5만 3,000동 감소했으나 2025년 동기 대비 72만 동 증가했다. 성별로 보면 남성 근로자의 평균 소득은 월 약 1,000만 동, 여성 근로자는 월 780만 동을 기록했다.

2026년 상반기 전체로 보면 임금 근로자의 평균 소득은 월 1,000만 동으로, 전년 동기 대비 67만 9,000동 증가해 약 7.3% 상승했다. 이 중 남성 근로자의 평균 소득은 월 1,000만 동, 여성 근로자는 월 950만 동을 기록했다.

내무부는 2027년 1월 1일부터 적용될 지역별 최저임금을 현행 대비 7.8% 인상할 것을 제안했다.